AICO Café: whistleblowing, ochrana osobných údajov, NLP a najlepšie európske projekty IK

Stretnutie otvoril a ďalej viedol Martin Onofrej, zakladateľ AICO. Informoval, že členská základňa sa rozrástla na tri desiatky renomovaných organizácií, čo už je významná sila, ktorá dokáže šíriť povedomie o obrovskom potenciáli internej komunikácie pre zvyšovanie výkonnosti firiem. Ako konkrétny príklad prezentoval výsledky hodnotenia efektivity IK v boji proti podvodom a korupcii zamestnancov z AICO Survey 2014 – prieskumu stavu internej komunikácie slovenských podnikov.

Celosvetovo sa vďaka whistleblowingu podarí odhaliť viac prípadov podvodného, korupčného alebo neetického konania vo firmách ako odhalia audítori, polícia alebo odbory internej kontroly dohromady. Lenže, iba 50% respondentov považuje súčasný stav podpory IK v boji proti podvodom a korupcii zamestnancov za vyhovujúci (udelili školskú známku 1 alebo 2). Navyše, zaujímavý výstup poskytla analýza podnikov s viac ako 100 zamestnancami, ktorá odhalila, že top manažment vníma túto oblasť výrazne ružovejšie, keďže až 75% z nich označilo túto oblasť ako vyhovujúcu, čo je v protiklade so 44%, čo si o tom myslia respondenti z ostatných pozícii. Prezentáciu si môžte pozrieť tu.

Nasledujúcu prednášku mali dámy z bratislavskej pobočky globálnej právnickej kancelárie Allen & Overy – Katarína Matulníková a Zuzana Hečko. Rozprávali o ochrane osobných údajov a o rizikách, ktoré môžu vzniknúť zo správania zamestnancov na sociálnych sieťach, externých aj interných. Prvá časť prednášky sa týkala správania zamestnancov, ktoré je v rozpore s pravidlami firmy a zamestnávateľ sa o ňom môže dozvedieť práve prostredníctvom sociálnych sietí. Druhá časť sa týkala priamo ochrany osobných údajov – čo to vlastne znamená a ako s nimi zamestnávateľ môže zaobchádzať, ako aj aké sú finančné postihy, keďže slovenská legislatíva je v tomto smere ešte prísnejšia ako európska.